Para cada SERVICIO y en función de cada NECESIDAD elaboro una PROPUESTA PORMENORIZADA que incluye PROCESOS a desarrollar / RECURSOS técnicos / TIEMPOS de realización / OBJETIVOS, BENEFICIOS y Coste de INVERSIÓN

Para la MODALIDAD de TRABAJO en GRUPO & DINAMICAS de EQUIPOS estas son las posibilidades:

ENTRENAMIENTO ACTORAL

DESARROLLO PERSONAL

COACHING DE EQUIPO

5 DIFERENTES TÉCNICAS

  1. Dinámicas de puesta en común / Conversación en grupo

  2. Charlas de liderazgo e impacto motivacional

  3. Herramientas de juegos / Ejercicios actorales

  4. Teatralización de roles y situaciones laborales evaluadas en equipo

  5. Coaching personalizado

3 MODALIDADES DE FORMACIÓN

TALLER INTENSIVO

Puede oscilar entre 1–3 días
y entre 3–6 horas cada día, con un máximo de 15 participantes por grupo de trabajo.

 

INCLUYE:
– Diagnóstico inicial

– Propuesta de objetivos

– Charla de impacto

– Dinámica conversacional

– Entrenamiento actoral

– Teatralización de situaciones

TALLER DE REFUERZO, MANTENIMIENTO
Y CONTINUIDAD

Puede ser semanal, quincenal
o mensual, y se establece después de realizar un taller intensivo.

 

INCLUYE:

– Chequeo y evaluación de los equipos de trabajo

– Diseño de contenidos y temporalidad según diagnóstico y objetivo

AULA ABIERTA

1 – 3 horas

 

INCLUYE:

– Diagnóstico inicial

– Propuesta de objetivos

– Charla de impacto

– Dinámica de conversación en grupo

– Informe final