Se propone una ESTRATEGIA CONCRETA de SOLUCIONES para cada CLIENTE con diferentes TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS CUALITATIVAS de ANÁLISIS e INTERVENCIÓN según la MODALIDAD de SERVICIO contratado:
AREA DE BRANDING
▪Practico la INVESTIGACIÓN sobre el TERRENO. [ OBSERVATORIO ETHNOGRÁFICO-INVESTIGACIÓN de CAMPO]
▪Se trata de efectuar una INMERSIÓN CONVIVENCIAL con equipos, personas y empresas practicando el enfoque ETIC & EMIC.
》Para recabar información «primera mano» [emocional– cognitiva– conductual] sobre creencias ▪preferencias ▪hábitos▪ esquemas mentales y comportamientos
》 A través del análisis visual▪ verbal▪documental
》Mediante la Observación Participante▪La Escucha Activa▪la entrevista en profundidad▪la historia de vida▪los grupos de discusión▪el Análisis 360°▪Focus group▪Buyer Person ▪Mapa de empatía▪Cliente Oculto.
AREA DE ACTING
■ ENTRENAMIENTO ACTORAL y ESCÉNICO para COMUNICAR con los CLIENTES con dinámicas GRUPALES y Ejercicios rol play INDIVIDUALES que potencian:
》Cuerpo▪Voz▪Emociones▪Lenguaje▪Movimiento▪Presencia▪Atención▪Asertividad▪Empatía▪Actitud▪Motivación▪Compenetración▪Concentración▪Creatividad▪
》Compromiso▪Responsabilidad▪Propósito▪Misión Construcción de equipo▪ Conocimiento de Marca▪ Vision Compartida▪
Para la MODALIDAD de TRABAJO en GRUPO & DINAMICAS de EQUIPOS estas son las posibilidades:
ENTRENAMIENTO ACTORAL
COACHING DE EQUIPO
DESARROLLO PERSONAL
5 DIFERENTES TÉCNICAS
Dinámicas de puesta en común / Conversación en grupo
Charlas de liderazgo e impacto motivacional
Herramientas de juegos / Ejercicios actorales
Teatralización de roles y situaciones laborales evaluadas en equipo
Coaching personalizado
3 MODALIDADES DE FORMACIÓN
TALLER INTENSIVO
Puede oscilar entre 1–3 días
y entre 3–6 horas cada día, con un máximo de 15 participantes por grupo de trabajo.
INCLUYE:
– Diagnóstico inicial
– Propuesta de objetivos
– Charla de impacto
– Dinámica conversacional
– Entrenamiento actoral
– Teatralización de situaciones
TALLER DE REFUERZO, MANTENIMIENTO
Y CONTINUIDAD
Puede ser semanal, quincenal
o mensual, y se establece después de realizar un taller intensivo.
INCLUYE:
– Chequeo y evaluación de los equipos de trabajo
– Diseño de contenidos y temporalidad según diagnóstico y objetivo
AULA ABIERTA
1 – 3 horas
INCLUYE:
– Diagnóstico inicial
– Propuesta de objetivos
– Charla de impacto
– Dinámica de conversación en grupo
– Informe final
■ENTRENAMIENTO para HABLAR EN PÚBLICO
Metodología específica adaptado a cada tipo de contexto y de públicos.
》ANÁLISIS CONTEXTUAL
》TRABAJO de MESA
》ANÁLISIS de TEXTO
》Construcción del DISCURSO.
》ENTRENAMIENTO ESCÉNICO
》INTERPRETACIÓN ACTORAL
☆Trabajo In company & en sala de entrenamiento.
AREA DE COACHING
》Practico la METODOLOGÍA
Contexto/Objetivo/Realidad/Aprendizaje/Opciones /Plan/Seguimiento.
》MODALIDAD
Directivo, Ejecutivo, Por equipos, Grupal & Personal.
》TÉCNICAS:
Dialogo estratégico con dinámicas: Conversacional, Psico-espaciales/Gráficas/ Corporales y Emocionales]
■Cada PROPUESTA incluye INFORME COMPLETO con SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN de RESULTADOS
